Health in Safety News Sidelmed
Portale Nazionale Indipendente di Informazione e News per la Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro
Intervista a Maurizio Coggiola, presidente Società Italiana Medicina del Lavoro: “Si tratta di un diritto da assicurare ai lavoratori con qualsiasi disabilità” Domenico Della Porta Il diritto all’accomodamento ragionevole nel…
La necessità di riconoscere come “lavoro usurante” quello svolto dal personale sanitario dei servizi di urgenza ed emergenza diventa un articolo della proposta di legge “Istituzione di servizi telematici integrativi…
Con l’intensificarsi dei cambiamenti climatici, il rischio da calore nei luoghi di lavoro sta diventando una priorità sempre più urgente per i sistemi di prevenzione europei. Le temperature in aumento…
Si stima che sono oltre 42.000 i lavoratori con disabilità impegnati nelle 110 ASL e 51 Aziende Ospedaliere del nostro Paese, assunti attraverso il collocamento mirato, per i quali occorre…
A Salerno un evento internazionale per discutere degli aggiornamenti e dei progressi nel delicato settore. Per la gestione clinica dell’aritmologia è fondamentale l’approccio multidisciplinare del cosiddetto Heart Team, un modello…
La musica, intesa come accomodamento ragionevole, rappresenta una strategia inclusiva fondamentale per garantire alle persone con disabilità o bisogni educativi speciali (BES) l’accesso paritario alle attività educative, riabilitative e sociali.…
La promozione di una sanità partecipata, trasparente e orientata all’ascolto e alla sostenibilità comprende in modo fondamentale e strategico anche l’inclusione dei disabili. Il tema, che rientra tra i sette…
Investire in sicurezza significa ridurre i costi fino al 30% e proteggere il valore umano e produttivo delle imprese. In occasione della Giornata Mondiale per la Salute e la Sicurezza…
L’inclusione lavorativa corretta delle persone con disabilità non è solo un obbligo normativo, ma un vero e proprio investimento strategico che trasforma le organizzazioni: quando basata su un approccio di…
Con ordinanza della Corte di Cassazione n. 8738/2026, depositata in data 8 aprile 2026, sono stati accolti il secondo e il terzo motivo del ricorso proposto da un lavoratore dipendente…