Più inclusione e collaborazione nel mondo del lavoro per le donne con disabilità. Anche di questo si deve parlare l’8 marzo, festa delle donne. Tra le criticità evidenziate è stato sottolineato che solo nel 10 per cento delle aziende è presente il Disability Manager.
L’analisi dei dati emersi evidenzia una situazione critica, che richiede attenzione e interventi mirati. E’ fondamentale che istituzioni e aziende lavorino insieme per garantire il diritto al lavoro dignitoso e…
Il DAMA, Assistenza Medica Avanzata per il Disabile, è una realtà. I Ministri Locatelli e Schillaci insediano un tavolo tecnico per rendere operativo il sistema in tutte le Regioni.
Il DAMA (Disabled Advanced Medical Assistance) è pronto per un’altra grande sfida: diventare il modello organizzativo uniforme per facilitare l’accesso, l’accoglienza e la presa in carico dei bambini e delle…
Accessibilità e inclusione: il Decreto Legislativo n. 222/2023, ad un anno dall’entrata in vigore, a che punto è?
Con l’entrata in vigore del Decreto Legislativo n. 222/2023 a gennaio 2024, si è compiuto un passo significativo nella riqualificazione dei servizi pubblici, con particolare attenzione all’inclusione e all’accessibilità per…
Il “Caregiver” è un accomodamento ragionevole anche nelle attività lavorative.
La Ministra della disabilità Alessandra Locatelli ha precisato che tale operatore prenderà parte alla Valutazione multidimensionale per le persone con disabilità prevista dal D.Lgs. 62/2024 Il Caregiver è considerato “accomodamento…
Digitalizzazione, Lavoro da remoto, Stress e Rischi Psico-sociali: le nuove preoccupazioni per la salute e sicurezza sul lavoro.
Nel 2024 l’Agenzia Europea per la Sicurezza e la Salute sul Lavoro (EU-OSHA) ha pubblicato il rapporto ESENER 2024 (Indagine europea fra le imprese sui rischi nuovi ed emergenti), che…
Il Presidente dell’Autorità Garante nazionale per i diritti delle persone con disabilità ha chiarito il concetto di “accomodamento ragionevole” anche per i lavoratori con disabilità al convegno presso l’Università di Salerno.
Più che un indirizzo di saluto, quello dell’avvocato dello Stato Maurizio Borgo, presidente dell’Autorità Garante nazionale per i diritti delle persone con disabilità, che ha preso parte al convegno “D.Lgs.62/2024:…
D.Lgs. 62/2024: DALLA VALUTAZIONE DI BASE AL PROGETTO DI VITA
CONVEGNO NAZIONALE SULLA GESTIONE DELLE PERSONE CON DISABILITA’ Venerdì 21 febbraio all’Università degli Studi di Salerno con la partecipazione di Maurizio Borgo, Presidente Autorità Garante Nazionale dei Diritti delle Persone…
“Ragionevolezza e Non Sproporzionalità” sono le condizioni che consentono l’avvio della procedura dell’Accomodamento ragionevole prevista per i lavoratori con disabilità e da essi richiesta, se necessaria.
La “ragionevolezza” e la “non sproporzionalità” sono le condizioni alla base della procedura dell’Accomodamento ragionevole previsto dal D.Lgs.62/2024 nei casi in cui l’applicazione delle disposizioni di legge non garantisce alle…
INQUINAMENTO DELL’ARIA E MALATTIE CARDIOVASCOLARI
L’OSMOA dell’Università di Salerno segnala l’importanza dello studio pubblicato sul sito del Ministero della Salute. L’inquinamento dell’aria va oltre la semplice questione sanitaria ed è un problema complesso che richiede…
INCONTRO PER DATORI DI LAVORO E CONSULENTI DEL LAVORO a cura di Domenico Della Porta – Disability Manager SIDELMED
IL DATORE DI LAVORO E L’ACCOMODAMENTO RAGIONEVOLE (D.LGS. 62/2024) Per accomodamento ragionevole si intendono «le modifiche e gli adattamenti necessari ed appropriati adottati…per garantire alle persone con disabilità il godimento…