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Per l’inclusione della persona con disabilità nella vita di relazione e lavorativa è indispensabile anche l’accomodamento ragionevole. Il lavoratore con disabilità ha diritto alla sede di lavoro più consona al suo stato di salute. E’ operativa la nuova formazione su salute e sicurezza sul lavoro. Nuove regole anche per i datori di lavoro. Avviare un corretto percorso per l’inclusione lavorativa del lavoratore con disabilità, per la parità, la dignità, la crescita economica e la riduzione delle disuguaglianze Cambiamenti climatici e rischio zecche: Focus encefalite da zecche (TBE)
Per l’inclusione della persona con disabilità nella vita di relazione e lavorativa è indispensabile anche l’accomodamento ragionevole.
Salute e Sicurezza sul Lavoro
Per l’inclusione della persona con disabilità nella vita di relazione e lavorativa è indispensabile anche l’accomodamento ragionevole.
Il lavoratore con disabilità ha diritto alla sede di lavoro più consona al suo stato di salute.
Salute e Sicurezza sul Lavoro
Il lavoratore con disabilità ha diritto alla sede di lavoro più consona al suo stato di salute.
E’ operativa la nuova formazione su salute e sicurezza sul lavoro. Nuove regole anche per i datori di lavoro.
Salute e Sicurezza sul Lavoro
E’ operativa la nuova formazione su salute e sicurezza sul lavoro. Nuove regole anche per i datori di lavoro.
Avviare un corretto percorso per l’inclusione lavorativa del lavoratore con disabilità, per la parità, la dignità, la crescita economica e la riduzione delle disuguaglianze
Salute e Sicurezza sul Lavoro
Avviare un corretto percorso per l’inclusione lavorativa del lavoratore con disabilità, per la parità, la dignità, la crescita economica e la riduzione delle disuguaglianze