Lavoratori anziani? Questione di ambiente
E’ necessario adottare misure di prevenzione adeguate anche sul luogo di lavoro per tenere conto delle modifiche dei sistemi pensionistici e per consentire alle persone di continuare a lavorare fino…
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E’ necessario adottare misure di prevenzione adeguate anche sul luogo di lavoro per tenere conto delle modifiche dei sistemi pensionistici e per consentire alle persone di continuare a lavorare fino…
Il Disegno di Legge “Disposizioni in materia sanitaria alle persone senza fissa dimora e’ stato approvato ieri 6 novembre dal Senato della Repubblica. La senatrice Tilde Minasi, relatrice di maggioranza…
Con sentenza di 15 giorni fa la Corte di Cassazione ha precisato che la mancanza di rischi non deve precedere l’adozione del DVR ma costituire, semmai, frutto della valutazione di…
Con l’avvio il primo gennaio prossimo nella provincia di Salerno della sperimentazione da parte dell’INPS del nuovo Decreto Disabilità, che entrerà in vigore nel nostro Paese dal 2026, la sicurezza…
Numerose le proposte elaborate e condivise negli ambiti dell’edilizia, dell’agricoltura e delle violenze e aggressioni sul lavoro, anche in Sanità. “Sono troppi i morti sul lavoro nel nostro Paese, una…
Morti e infortuni sul lavoro continuano a rappresentare una piaga per il nostro Paese, ma la prevenzione può davvero fare la differenza. Questo il monito al centro dello spot “La…
di Domenico della Porta e Nicola Luigi Villari Con il decreto legge Meloni 137/2024 in materia di violenze sul luogo di lavoro, con particolare riguardo al settore sanitario dove gli…
Il documento dedicato alla memoria dello studente Lorenzo Parelli per la promozione di una cultura della sicurezza sul luogo di lavoro nei contesti scolastici e formativi, a integrazione e sostegno…
A circa 8 anni di distanza della disposizione che prevedeva la definizione dei requisiti igienico-sanitari di carattere prestazionale degli edifici è finalmente approdato in Conferenza Stato-Regioni lo schema di regolamento…
La violenza, le molestie o le discriminazioni sul luogo di lavoro e le aggressioni, basate sul sesso, l’età, la disabilità, la religione o le convinzioni personali, l’origine razziale o etnica…